东方模具：培训让东方人综合素质提升

 

在东方模具董事长精神指导下，自2020年复工得产以来，开展了自生产系统的全员培训，截止5月底，共计培训人员231人次。培训内容涉及：质量奖罚规定、三检制度、公司规章制度及工作纪律、手机上班使用管理规定、安全生产和职业健康等。

品质是企业的生命线，人为的质量异常是典型的利己主义，置客户利益和企业利益于不顾，带来的损失是巨大的，教训也十分惨痛。

工作纪律是开展工作的基础和保证，伪造出勤、弄虚作假是典型的利己主义，和公司的企业理念背道而驰、格格不入。企业不允许投机取巧、零容忍弄虚作假。

通过培训，有些员工及时改进并取得了进步，值得表扬。某一员工在加工产品时出现批量返修，公司按照质量奖惩规定进行了处理。并对其安排了专项质量培训，重新认识质量控制的重要性，培训后考核合格。后续跟踪截止目前未重复和类似质量问题的产生，并在产品不是满负荷的情况下，积极支持主管安排，协助加工其他产品，加班加点，质量稳定，表现突出。得到了部门表扬并作为优秀典型事迹在公司内书面通报表扬。

加工部数控班组一新员工，自入职以来，接受了公司的企业文化理念培训，和质量、安全和规章制度培训。工作中尊重同事、工作积极、钻研岗位技术和关注产品质量。他对公司的质量要求规定、安全要求等熟记于心，并践行落实到位，还有自己踏实、深层次的理解和见解。在生产集体晨会上予以通报表扬并号召大家向他学习。

学习是进步的动力，犯错误也不可怕，最可怕的是不知道错在哪里，拒绝学习、拒绝进步，为自己的错误找理由，找借口，不愿意面对和承担自己的责任。

企业需要发展进步，同时客观也需要东方人共同的进步，而培训和学习是进步的有效途径。公司接下来会加大培训学习的力度，并将覆盖面从生产系统逐步向其他部门推动，也为岗位整合和优化提供基础和依据。希望东方人优秀的继续保持，不足的彻底进行改进，补上短板，迎头赶上。

东方模具 陈汝华